이직 · 삼성전자 / 설비관리/운영
안녕하세요. 현재 삼성전자 5급 설비엔지니어 3번째 낙방중인 이직준비생입니다. 다름이 아니고, 삼성전자 5급 설비엔지니어 신입 나이컷이 존재한다고 들었는데, 냉정하게 28살은 가능성이 있는지 여쭤보고자 질문 드립니다..! 서류,GSAT,면접에서 1번씩 미끄러지며 어느덧 내년 채용땐 28살을 먹게 되는데, 걱정이 참 많아지네요.. 현직자 님들의 냉정한 판단 부탁드리겠습니다.
2025.12.15
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안녕하세요! 삼성전자 DS 5급 설비엔지니어 교대근무를 앞두고 있는 5달차 신입사원입니다...! 5개월동안 설비 셋업업무만 했었는데요.. 물론 셋업하면서 설비 구조에 대해 많이 알게되었지만 정작 중요한 메인설비보단 셋업과정에서 부대설비 관련하여만 지식이 쌓인것 같아서요 ㅜ 이번에 교대근무로 전환이 되면서 쉬프트 업무에 들어갈것 같은데... 걱정이 이만저만이 아닙니다. 이름을 말하면 안될것 같아서.... 설비 엔지니어 교대근무에 필수저긴 Tool 들 , 그리고 그에 관련된 지식들을 습득해서 1인분을 하려면 기간이 얼마정도 걸릴지 궁금합니다. 아무리 이론적으로 알아도 쉬프트 근무를 하는 선배들을 보니 손이 안보이게 빠르게 움직이더라구요! 그정도 까진 아니여도 현직자 분들이 보시기에 신입사원의 교대업무 적응 기간은 어느정도 될지 궁금하여 질문 남깁니다
이번 하반기 삼전 5급 서탈했습니다.... 병역특례가 내년 2월 중순에 끝나는데 이 영향이 클까요? 아니면 다른 문제가 있을 가능성이 클까요? -전문대졸(전기전공) 평점 4.11 -경력 타 대기업 1차벤더 설비 유지보수 1년 중소기업 생산 2년 -자격증 전자산업기사 전기기능사 전자캐드기능사 컴활 2급 승강기기능사 1종보통 입니다 병역특례 끝나자마자 이직해서 일하고 싶었는데 너무 아쉽네요 ㅠㅠㅠ
저는 반도체 장비사 설비 쪽 생각하고 있는 전자과 3학년 2학기 재학생인데요 이번 겨울 방학에 대림대에서 반도체 공정장비 교육을 거의 한달 좀 넘게 진행을 하던데 원래는 방학에 산안기랑 어학을 준비하려고 했는데 이걸 미루고 실습을 먼저 해보는 게 좀 더 나을까요?
안녕하세요! 삼성전자 DS 5급 설비엔지니어 교대근무를 앞두고 있는 5달차 신입사원입니다...! 5개월동안 설비 셋업업무만 했었는데요.. 물론 셋업하면서 설비 구조에 대해 많이 알게되었지만 정작 중요한 메인설비보단 셋업과정에서 부대설비 관련하여만 지식이 쌓인것 같아서요 ㅜ 이번에 교대근무로 전환이 되면서 쉬프트 업무에 들어갈것 같은데... 걱정이 이만저만이 아닙니다. 이름을 말하면 안될것 같아서.... 설비 엔지니어 교대근무에 필수저긴 Tool 들 , 그리고 그에 관련된 지식들을 습득해서 1인분을 하려면 기간이 얼마정도 걸릴지 궁금합니다. 아무리 이론적으로 알아도 쉬프트 근무를 하는 선배들을 보니 손이 안보이게 빠르게 움직이더라구요! 그정도 까진 아니여도 현직자 분들이 보시기에 신입사원의 교대업무 적응 기간은 어느정도 될지 궁금하여 질문 남깁니다
이번 하반기 삼전 5급 서탈했습니다.... 병역특례가 내년 2월 중순에 끝나는데 이 영향이 클까요? 아니면 다른 문제가 있을 가능성이 클까요? -전문대졸(전기전공) 평점 4.11 -경력 타 대기업 1차벤더 설비 유지보수 1년 중소기업 생산 2년 -자격증 전자산업기사 전기기능사 전자캐드기능사 컴활 2급 승강기기능사 1종보통 입니다 병역특례 끝나자마자 이직해서 일하고 싶었는데 너무 아쉽네요 ㅠㅠㅠ
저는 반도체 장비사 설비 쪽 생각하고 있는 전자과 3학년 2학기 재학생인데요 이번 겨울 방학에 대림대에서 반도체 공정장비 교육을 거의 한달 좀 넘게 진행을 하던데 원래는 방학에 산안기랑 어학을 준비하려고 했는데 이걸 미루고 실습을 먼저 해보는 게 좀 더 나을까요?
답변 7
지원자님 이 질문까지 오기까지 마음고생이 얼마나 컸을지 느껴져요~ 몇 번 떨어지고 나면 나이부터 보게 되는 거, 정말 자연스러운 흐름입니다… 결론부터 말씀드리면 삼성전자 5급 설비엔지니어에 공식적인 ‘나이컷’은 없습니다! 그리고 28살은 충분히 가능한 나이예요~ 현업 기준으로도 20대 후반 입사자 실제로 있고, 특히 설비 직무는 나이보다 현장 적응력, 근무 태도, 교대근무 수용성, 설비 이해도를 훨씬 더 봅니다! 다만 현실적인 이야기를 조금 보태면, “나이 때문에 자동 탈락”이라기보다는 비슷한 스펙일 때 더 어린 지원자가 유리해지는 구조는 분명히 있어요! 그래서 나이가 문제가 되는 게 아니라, 나이가 있는 만큼 왜 이제 지원하는지, 들어오면 얼마나 오래 안정적으로 다닐 수 있는지를 면접에서 자연스럽게 설득해야 하는 지점이 생깁니다~ 이건 28살이면 충분히 커버 가능한 영역이에요! 지원자님이 서류, GSAT, 면접에서 각각 한 번씩 미끄러졌다는 건 오히려 “완전히 배제된 인재”가 아니라는 증거로도 볼 수 있어요~ 단계별로 한 번씩 갔다는 건 기본적인 기준은 통과하고 있다는 의미거든요! 이 경우엔 나이보다 각 단계에서의 미세한 부족 포인트를 어떻게 보완하느냐가 훨씬 중요합니다! 특히 설비엔지니어 5급은 “어려운 문제를 얼마나 잘 푸느냐”보다는 현장에서 버틸 수 있는 사람인지, 반복 작업·교대근무·야간 대응을 감내할 수 있는지를 굉장히 현실적으로 봐요~ 28살이면 체력, 책임감, 성숙함 측면에서 오히려 강점으로 작용할 수도 있습니다! 그래서 지금 시점에서 가장 중요한 건 “나이 걱정”이 아니라, 왜 이 직무를 계속 지원하는지, 이전 낙방 이후 무엇을 보완했는지, 입사하면 오래 다닐 사람이라는 인상을 줄 수 있는지 이 세 가지를 면접에서 얼마나 일관되게 보여주느냐예요~ 정리하면 지원자님, 28살은 늦은 나이가 아닙니다! 이미 여러 번 도전하셨다는 점도 절대 마이너스만은 아니고요~ 지금처럼 방향을 잃지 않고 준비하시면 충분히 다시 기회 잡을 수 있는 나이입니다! 너무 스스로를 몰아붙이지 않으셨으면 좋겠어요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
주변에 33살 삼성전자 설비엔지니어 신입으로 들어간 사람이 있어 말씀드리자면, 삼성전자 5급 설비엔지니어의 공식적인 나이컷은 없습니다. 채용 기준은 학력(전문대졸) 및 직무 역량이며, 28살도 충분히 가능성이 있습니다. 다만, 잦은 탈락은 나이보다 면접/GSAT 등 평가 항목 중 취약점이 있다는 신호일 수 있습니다. 나이에 대한 걱정보다는, 떨어진 단계의 취약점을 집중 보완하여 다음 채용을 준비하는 것이 합격률을 높이는 길이라고 생각이 듭니다. 도움 되셨다면 꼭 채택 부탁드립니다!
조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 냉정하게 말씀드리면 삼성전자 5급 설비엔지니어에 공식적인 나이 컷은 존재하지 않습니다. 다만 현장 기준으로 평균 입사 연령대가 23~26세에 몰려 있는 것은 사실이고, 27~28세부터는 “왜 지금인가”에 대한 설명이 자연스럽게 따라붙는 구간으로 보시면 됩니다. 그렇다고 28세가 불가능한 나이는 전혀 아니며, 실제로도 군 복무·이직·현장 경력 등을 이유로 28~29세에 입사하는 사례는 꾸준히 있습니다. 오히려 세 번의 탈락 이력 자체는 큰 감점 요소가 아니고, 서류·GSAT·면접을 각각 한 번씩 넘겨봤다는 점은 기본 경쟁력은 이미 갖췄다는 의미로 보셔도 됩니다. 지금 시점에서는 나이를 걱정하기보다 “왜 설비엔지니어여야 하는지”, “이전 회사 대비 삼성에서 어떤 즉시 전력성을 낼 수 있는지”를 현장 중심으로 정리하는 것이 중요합니다. 28세는 마지노선이 아니라, 설명력이 필요한 나이대라고 보시는 것이 현실적인 판단입니다.
